برای این چای عصرانه، نولیفت انواع تنقلات و نوشیدنی ها را برای همه آماده کرد: شیر چای، میوه و دسر تازه و ... کارمندان در انتخاب غذا و نوشیدنی مورد علاقه خود مختارند و میل کنند.
در عین حال، به منظور استقبال از همکاران جدید، این رویداد چای بعد از ظهر فرصت خوبی را برای آنها فراهم می کند تا با فرهنگ شرکت ادغام شوند. در چنین مواقعی، آنها می توانند آزادانه با سایر کارمندان ارتباط برقرار کنند و با فرهنگ و ارزش های اصلی شرکت آشنا شوند.
چای بعد از ظهر نه تنها می تواند فرصتی برای استراحت و به طور موقت "ترمز" در کار شلوغ برای کارکنان فراهم کند، بلکه باعث بهبود ارتباطات و اتحاد بین کارمندان می شود. در چنین موقعیتی، کارکنان می توانند آزادانه صحبت کنند، مشکلات و پیشنهادات خود را در محل کار تبادل کنند و درک و ارتباط متقابل را عمیق تر کنند.
در شرکت، چای بعد از ظهر فقط یک فعالیت رفاهی ساده نیست، بلکه مهمتر از آن فرهنگ و ارزش های شرکت است. یک شرکت خوب نه تنها نیاز به ارائه مزایا و حقوق معقول به کارکنان دارد، بلکه باید فضای فرهنگی مثبتی ایجاد کند تا کارکنان احساس غرور کنند و احساس تعلق کنند.
به طور خلاصه، چای بعد از ظهر در بسیاری از شرکت ها به یک سنت تبدیل شده است. برای هر کارمندی نه تنها نوعی درمان رفاهی بلکه نوعی منطقه آسایش روانی و معنوی است. در این محیط راحت، کارمندان می توانند بدن و ذهن خود را به اندازه دلخواه خود بکشند و استرس را از بین ببرند. در همان زمان، همه شادی را با هم تقسیم کردند و انسجام و نیروی مرکزگرای شرکت را افزایش دادند.
